اجایل کوچینگ چیست؟

کوچینگ، یکی از رشته های پر طرفدار این روز های دنیا است. یکی از شاخه های مهم در کوچینگ که برای بسیاری از کسب و کار ها مناسب است، اجایل کوچینگ است. با این رشته، کسب و کار ها رنگی جدید به خود گرفته اند و شتاب های متفاوتی در کسب و کار ها ایجاد شده است. اگر برای شما هم سوال است که اجایل کوچینگ چیست و چگونه به کسب و کار ها سرعت بخشیده و باعث پیشرفت آن ها می‌شود، با ما همراه باشید.

اجایل کوچ کسی است که مسئول خلق و بهبود فرایند های اجایل سازمان است. این افراد می‌توانند هم از افراد داخل یک سازمان باشند و هم می‌توانند از افراد خارج از سازمان و افراد اصلی باشند. این رشته زمانی مناسب است که کسب و کار ها قصد گذار از یک مدل کسب و کار به سمت و سوی اصول اجایل باشند.

این شاخه از کوچینگ، طی چند سال اخیر بسیار پر رونق شده است. در زمره پر درآمد ترین کسب و کار ها به حساب آمده و درآمد آن ها بین 122 هزار دلار تا 138 هزار دلار در سال است.

اهمیت اجایل کوچینگ در چیست؟

افراد اجایل کوچ، از بین متخصصین زمینه های مدیریت محصول، نرم افزار، آی تی انتخاب می‌شوند. تخصص اجایل کوچ باید در زمینه توسعه نرم افزار باشد. تجربه این افراد در متودولوژی‌های مختلف اجایل مثل اسکرام، کانبان و چارچوب اجایل مقیاس پذیر(SAFE) است. و در نهایت به صورت قطع نیازمند به ویژگی های ملزوم در کوچینگ نیز خواهند بود.

جایگاهی که این افراد در فضای کسب و کار دارند بسیار حیاتی و مهم به حساب می‌آید. بسیاری از روش های اجایل، پیچیدگی و سختی لازم در تحلیل و پیاده سازی را داشته و به همین دلیل، هر کسی نمی‌تواند آن ها را به صورت کامل در یک سازمان پیاده سازی کند. در آن لحظه، اجایل کوچینگ خود را نشان داده و به کمک مدیریت های کسب و کار ها خواهد شتافت.

انواع اجایل کوچینگ

در ابتدا نیاز است که بدانیم این مدل از کوچینگ و این مدل کوچ ها به اسم های مختلفی در جامعه شناخته می‌شوند. اما هر کدام از این اسم ها یک نوع از کوچینگ نیست. تسهیل گر اجایل، مشاوران اجایل، اسکرام مستر، اسکرام کوچ و…، از اسامی هستند که سازمان ها اجایل کوچینگ را به آن می‌شناسند.

شخصی که مسئول اجایل بین بخش های مختلف سازمانی است. این شخص باید به صورت کامل و کلی به اصول اجایل و کوچینگ آشنا بوده تا بتواند این فضا را به صورت کامل و دقیق مدیریت نماید. به همین دلیل، عمدتا اجایل کوچ ها، در ابتدا تسهیل گر اجایل هستند. در ادامه به تعریف دقیقی در مورد تسهیل گر اجایل خواهیم پرداخت. نکته مهم و اصلی این است که این افراد در صورت نیاز، باید به اجایل کوچ فردی در میان سازمان ها نیز بپردازند.

• ادغام تیم ها و بخش های اصلی کسب و کار در فضای سازمانی
• تشویق و اشاعه رفتار های اجایل میان هر سازمان به صورت جداگانه
• بررسی و کوچینگ و منتورینگ تسهیل گر تیم اجایل
• اندازه گیری نتایج گذار به اجایل

تمرکز تسهیل گر اجایل، بر تیم است. اسکرام مستر، مدیر تکرار، اسکرام کوچ، کانبان کوچ از متداول ترین عناوینی هستند که به تسهیل گران اجایل می‌گویند. وجود این افراد برای این بخش از پروسه اجایل مهم است که به تیم ها برای گذار از دوره اجایل کمک خواهند کرد. این افراد نیازمند به تسلط بالایی برای کوچینگ هستند.

این فرایند کوچینگ در سطح سازمانی است. تفاوت کار کردن اجایل کوچ سازمانی با تسهیل گر اجایل در این است که اجایل کوچ مسئول اجایل هر سازمان است اما اجایل کوچ سازمانی، در ابعاد سازمانی بررسی و فعالیت انجام می‌دهد.

او نیازمند به اطلاعات و دانش های زیادی است. او نیاز به دانش طراحی، مدیریت تغییر سازمانی و کوچینگ مدیریت اجرایی دارد. همچنین اصوال اولیه و ابتدایی در مورد چارچوب های کلی اجایل کوچینگ یعنی چارچوب اجایل قابل مقیاس(SAFe)، اسکرام مقیاس بزرگ(LeSS) و تحویل اجایل منظم(DaD) را نیز باید بداند.

اجایل کوچ سازمانی، بیشترین زمان ممکن را در بررسی های سازمانی و کلی انجام می‌دهد و به هیچ عنوان علاقه ای به بررسی های جزئی و درون سازمانی نخواهد داشت.

هر کدام از این سه مدل اهمیت خاص خود را خواهند داشت. اما ترتیب فعالیت و میزان فعالیت آن ها به این شکل است که در ابتدا، تسهیل گر اجایل سپس اجایل کوچ و در نهایت اجایل کوچ سازمانی خواهد بود.

• این افراد برای مدیران پروژه بسیار مهم به حساب می‌آیند. با وجود اجایل کوچ در کنار مدیر پروژه، روند سرعت هیچ گاه پایین نیامده و با یک سیر مشخصی رو به جلو حرکت خواهد کرد.
• یکی از مهم ترین ویژگی های اجایل کوچ، کمک به سازمان ها برای عدم وابستگی به امور و مسائل و حتی افراد بیرونی است. اینکه یک سازمان بتواند به صورت کامل و کلی به تمام پروژه ها در داخل رسیدگی کند، یک قدرت بزرگ به حساب می‌آید.
• بررسی های اجایل کوچ، برای هر کسی بسیار مناسب و به صرفه خواهد بود. حتی اگر به نظر شما تمام پروژه های اجایل به صورت کامل و صحیح در سازمان شما انجام خواهد شد، یک اجایل کوچ، با بررسی کامل مجموعه شما، نظر نهایی را به شما خواهد گفت. بهتر است از این افراد در سازمان خود استفاده کنید.

ثمین، کوچینگ موفقیت

یکی از موسسه های حال حاضر که در زمینه کوچینگ برای شما بسیار مفید و سود آور خواهد بود، ثمین است. این موسسه با پوشش دهی بخش های مختلف و متنوعی از کوچینگ، به شما کمک خواهد کرد که بتوانید از هر فراز و نشیبی عبور کنید. کوچینگ سازمانی، کوچینگ فردی، لایف کوچینگ، بیزینس کوچینگ، کوچینگ تحصیلی و…، از خدماتی است که شما می‌توانید از ثمین دریافت کنید.